Csirszka János Pályalélektan

Tartalom
A modern pályalélektan kialakulása és feladatai 9
A pályalélektan előzményei 11
A munkalélektan megjelenése 13
Iskolai munkaoktatás
Pályaalkalmasság és pályaválasztási tanácsadás
Üzemi munkalélektan
A pályaválasztás tudományos elmélete és gyakorlata 25
A pályalélektan feladata
Módszerek
Az életpálya egyéni alakulása 33
Az előkészület évei 34
Kisgyermekkor
A pubertás
Pályaválasztási érettség 39
A pályaválasztás 41
A szakmai felkészülés 44
Beilleszkedés 45
Munka- és pályaelemzés 52
Munkaelemzés 53
Ember és munka kölcsönhatása
A munka elemző leírása
Foglalkozási profilok 62
A foglalkozási profilok tartalma
A foglalkozás leírása
Foglalkozási követelmények
Kiképzési és alkalmazási feltételek
Pályaszintézis 81
Pályaérdeklődés 88
Az érdeklődés lélektani felfogása 89
Az érdeklődés eredete és fejlődése
Az érdeklődés fajtái
Az érdeklődés jellemző jegyei
A pályaérdeklődés megnyilvánulásai 93
Érdeklődés és életpálya
A pályaérdelődés megismerése
A pályaérdeklődés irányai
Pályaérdeklődés-vizsgálatok
A helyes pályaérdeklődés kritériumai
Pályaérdeklődés és egyéb érdeklődés
Érdeklődés és a pályák népszerűsége
A pályaválasztás indítékai 112
A munka- és pályaválasztás indokolása
A motiváció forrása és tulajdonságai 114
Szükségleti körök
Minőségi különbségek
Tudatosság, szándékosság, hatékonyság
Adekvát és inadekvát motivációk
Motiváció-konstelláció
Fiataljaink pályaválasztási motivációi 124
Motivációs vizsgálati módszer
Az indíték megoszlása
Az indítékok mélye
Emocionális tényezők az életpályán 135
Érzelmi hatások a munkában 136
A munka érzelmi oldalának jelentősége
Az érzelmek dinamikája
Az érzelmek meghatározó ereje
A munka érzelmi szférái 142
A munka sajátos érzeli szférája
A munkakörülmények emocionális légköre
Munkatársi kapcsolatok érzelmi töltése
Az érzelmek tudatossága
A viszgálatok célja
Állásfoglalások kritikus munkaszituációkban
Munkatársi sérelmek vizsgálata
Munkaerkölcsi problémák és a hivatás 156
Konfliktusok és problémák 157
Konfliktusok keletkezése
Erkölcsi veszélyeztetettség
Konfliktusok megítélése
A problémák megoldása
A hivatástudat mint a munkaerkölcs alapmotívuma 163
A hivatás mibenléte
A hivatástudat kialakulása
Pályaalkalmasság 168
Alkalmasság mint a beválás feltétele 169
Az alkalmasság mibenléte
Az alkalmasság tényezőinek rendszere
Foglalkozási, munkaköri és pályaalkalmasság
Az alkalmasság foka
Az alkamasság fejleszthetősége
Az alkalmaságvizsgálatok elvi alapjai 176
Az alkalmasságvizsgálatok szükségessége
Az alkalmasságvizsgálatok indokoltsága
Az előrejelzés lehetősége
A teljesség igénye
A vizsgálatok pontossága
A vizsgálat megbízhatósága
Az alkalmasságvizsgálatok gyakorlata 183
Egészségügyi ellenjavallatok
Az egészségre kedvező hatások
A mozgásügyesség főbb kritériumai
A munkamód jellemzői
Mentális képességek
Az alkalmasságvizsgálat módszerei 206
Anamnézis
Exploráció
Tesztek és vizsgálóeszközök
Megbízhatóság, érvényesség, szintérték
Részvizsgálatok összeállítása
Megjegyzések
Rendellenességek az életpályán 229
A pálya előkészítésének rendellenességei 230
Pályaválasztási problémák
Karakterbeli rendellenességek
A pályavitel rendellenességei 238
Munkazavarok
Objektív jellegű munkazavarok
Szubjektív jellegű munkazavarok
Konfliktusok álmegoldásai
A neurotikus konfliktusok megoldása
Pályára nevelés és pályaválasztási tanácsadás 248
A gyermek megismerése 250
Egészségi, alkati, érzékeszervi adottságok
Érdeklődés
Kézügyesség
A megismerő tevékenység
Érzelmi adottságok
Motivációk helyessége
Személyiség és hivatástudat
A fiatalok megismerésének módszerei
Szülői elfogultság és tanácstalanság
A pálya megismertetése 261
A helyes pályaismertetés kritériumai
A pályaismertetés néhány módszere
A mezőgazdasági munka
Nevelési és tanácsadási feladatok 267

1966
271 old, 20 cm x 14 cm
Borítója foltos